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精神疾患を抱えたPTが現役リハ職・学生に知識の共有や仕事の在り方についてout putしていくblogです!

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blog 他職種連携

他職種連携って飲み会でしょ!

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最近会った出来事をです。

今回のテーマ”他職種連携”

 

 

他職種連携って要するに、他の職種と1人の患者に対して必要な情報のやり取りをすることですよね。

それを会議形式にするのを”カンファレンス”とかって言います。

 

 

人間関係は難しくて、ちょっと気に入らないことがあると人は

「あいつはダメだ!」とか

「リハさんはいつも○○」とか言われます。

現役で働かれている皆さんは一度は経験があるでしょうし、あっておくべきだと思います。

 

 

まぁ仕方ないです。我々が悪いことだってあるし、、、、、

 

 

ただ一つ言いたいのは、”やり方がだせぇ”

 

具体例を言いましょう。

私のPT仲間であるAさんは、患者さんの方向性に悩んでました。

①家にするべきか

②施設にするべきか

その方のADL、身体機能は妻の介助があれば屋内を何とか生活できるレベルだったと言います。

そのでAさんはケアマネにリハビリ見学を提案しました。

妻に「今後の生活のことを考えていくうえで、一度ケアマネージャーに今の身体状況を見てもらっておくべきでしょう。ケアマネジャーに連絡して今度病院に来てもらってください。」

 

このように妻に伝えたそうです。

妻は患者である夫が自宅に帰ってくることを強く望んでいました。

患者本人もそうです。自宅に帰ることを望んでいます。

我々は患者のhope:希望 をできるだけ現実に近づける仕事です。

そのため今回ケアマネに一度身体状況を見てもらうというAさんがとった判断は間違っていないと思います。

 

 

しかし、問題だったのは、看護師に報告しなかったということ。

自分の判断だけでやってしまったということです。

 

 

 

妻はさっそくケアマネにAさんから言われたことを伝えたのでしょう。翌日に病棟へそのケアマネから連絡がありました。

「○○さんの奥様から伺ったのですが、そちらのPTさんから見学にこいと・・・」

「そうなんですか?知らないです。」

 

↑こうなるのも無理ないです。だって看護師知らないんだもん!!!!!

 

 

「行く必要あります?身体機能は聞いてるし、ICは明後日ありますし。」

*IC:インフォームドコンセント

 

ICが近々あったんですね。。。。

 

「いや、必要ないです。」

 

 

 

 

あっさり看護師にそう言われたケアマネはリハビリ見学をやめました。

 

 

こういった内容を見ると、リハビリが悪いですよね。正直!(笑)

 

 

他職種連携って硬くいってますが、簡単にいうと”コミュニケーション”だと思ってます。

仲が良ければ絶対伝えていたと思うんですよね。

 

うちの病院でのリハビリ職種は正直、立場が低いように思えます。こういったことが起こるとすぐに病棟で悪く言われ、そして看護科長からリハ科長へ・・・・

 

 

そこで思いました。”やり方がだせぇ”

 

直接言ってほしい。それだけです。

ミスした人に周りから言われて治りますか?

該当者本人から直接指摘を受けたほうが次につながりますよね。

 

この件は確実にリハビリが「悪」だと思います。

なので例として挙げました。
人間同士がコミュニケーションする以上、仕事でなくても絶対避けられないことでしょう。
だから、こういったことが起こったら直接該当者につたえてほしいな。と思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

あと、やっぱ飲み会ですよね。(笑)

他職種と仲良くなるために、私は飲んでばっかり。

絶対絶対仕事がいい方向へ傾きます。

 

お世話になる病棟に1人はいつでも誘える飲み仲間を作っておくことをおすすめします。(笑)

 

現役、理学療法士5年目のyo-chanです!!

東京都東村山市出身。埼玉県の専門学校で理学療法士の「いろは」をまなび、現在は埼玉県の総合病院で内部障害を専門に勤務しています。

私はおじいちゃんが野球をやっていたことを「きっかけ」に8歳から18歳までの10年間、野球に没頭してきました。

そんなおじいちゃんが17歳の時、脳梗塞で入院したことを「きっかけ」に理学療法士の存在をしり、目指すことにしました。

おじいちゃんと同じように、生活に困っている方にリハビリを提要している理学療法士の皆さん、また目指している学生さんに、そして、作業療法士、言語聴覚士のみなさんに

「きっかけ」をあたえられればと思いblogを開設いたしました。

未熟者ですが、皆さんを意見交換が出来れば幸いです。

よろしくお願いいたします。

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